Hoe employable ben jij? Researcher Development Framework

Het overgrote deel van de mensen die start met een carriere in de wetenschap vindt uiteindelijk een baan buiten de universiteit. Daarom is het volgens Avril Manners van groot belang dat je tijdig nadenkt over de rest van je carriere, zo vertelt zij tijdens de EviMalar conferentie over career development en gender in Rome.

Het in Engeland Researcher Development Framework biedt een mooie ingang om na te denken over de verschllende aspecten van je eigen ontwikkeling. Het model biedt echter niet alleen ingangen voor wetenschappers, maar voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen en zijn kansen op de arbeidsmarkt wil vergroten.

De vier aspecten van het Researcher Development Framework:

A: Knowledge and intellectual abilities
The knowledge, intellectual abilities and techniques to do research.

Domain B: Personal effectiveness
The personal qualities and approach to be an effective researcher.

Domain C: Research governance and organisation
The knowledge of the standards, requirements and professionalism to do research.

Domain D: Engagement, influence and impact
The knowledge and skills to work with others and ensure the wider impact of research.